一、党团建设同步抓
所党支部把团组织建设纳入基层组织建设的总体规划，采取发挥党组织的政治优势与发挥团组织的活动优势相结合，加强党支部班子建设与加强团支部班子建设相结合的办法，牢牢夯实团建基础，为团的工作赋予更为丰富的内容。班子建设上，坚持一轻二强（年龄轻、组织能力强、带动本领强）的选配原则配强团干部。同时，所党支部始终高度重视共青团的地位和作用，不断完善保障措施，在党建整体规划中自觉做到“四统一四衔接”：一是把团建工作目标和任务统一到党建工作目标和任务之中，做好工作环节上的衔接；二是把团干部培养和教育统一到党的后备干部队伍建设之中，做好培养和教育内容上的衔接；三是把团员培养教育统一到党员发展规划之中，做好培养质量上的衔接；四是把团的工作统一到党的中心工作之中，做好局部与整体关系上的衔接。
经过多年的探索，所党团组织逐步建立健全了党建带团建的三项运行机制。一是定期召开由党支部领导主持，党支部委员、团总支书记参加的工作会议，听取基层团组织建设的情况汇报，制定基层团组织建设的工作计划，确定工作重点，进行工作部署。二是设立团建工作联系制度，团总支每季定时向党支部汇报团工作的开展情况和团员青年的思想情况，所党支部根据具体问题，向团总支提出有针对性的指导意见。三是签订《党团共建目标责任制》，把党团组织的工作目标紧紧结合在一起，做到职责明确、任务具体。
二、党团队伍同步抓
党团组织站在为党的事业培养接班人的高度，切实抓好党团队伍衔接，保证党团队伍的连续性和稳定性。邀请团总支书记列席党的有关会议，每一次党课讲座和电化教育都要求全体团员参加，不断提高广大团员的政治修养，对党员和团员提出同样的要求，使大部分团员在组织入党前就以党员标准严格要求自己。在工作中，积极开展推优活动，按照“高进，严管，优出”的原则，严把入口关，认真贯彻落实“推优”原则，积极向党组织推荐团员中的优秀分子，吸引到党的队伍中来。共有28名优秀团员青年向党组织递交了入党申请书，有4名优秀团员经组织推荐被发展为共产党员。
同时，所党团还联合组织开展军训和业务操作竞赛活动，不断规范收费操作程序，提高对外服务质量，塑造好窗口形象。一线职工统一着装、上下班队伍整齐、列队交接、依法征费和文明服务得到上级有关领导的肯定和表扬。
三、党团活动同步抓
基层党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。在共建的过程中，所党支部经常给团组织交任务、压担子、提要求，让团组织在服务中心中挑重担、求作为、受锻炼，为团组织服务中心工作、服务青年提供广阔的空间和舞台。
文明单位创建工作是当前支部党建工作的重点。我所把创建“文明单位”和“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”有机结合，同步进行，切实转变服务态度，提高服务水平，不断提升整个单位的文明程度。2000年起，我们联合组织开展了星级文明收费员、星级文明监控员和文明收费班组竞赛评选活动，并以文件形式下发了竞赛评选及奖励办法。到目前为止有100余人次获得了三星级文明收费员。01年起，我们在党、团员中开展了党员积极分子、团员积极分子争创活动，并制定了活动实施方案及考评表，活动评选与当年的岗位考核挂钩。*年，我们与浙江工人日报联合举办了“服务标兵”评选活动，通过借助省级媒体将单位内部的评选工作社会化，以此对收费工作中涌现出的优秀人才给予肯定和激励，掀起比学赶帮、立足本职、敬业奉献的热潮，不断提升整个单位的文明程度。活动中有3名优秀收费员被评为“服务标兵”，其中2名是团员。活动的开展，进一步明确了我所的工作宗旨和工作思路，提高了青年职工队伍的业务操作技能和文明服务质量，更好地树立了行业新风和“窗口”形象。
四、党团阵地同步抓
结合团建工作特点，所党支部投入大量的人力、物力和资金，着力建好党团组织的活动阵地，积极创办党团员和青年教育基地。在所办公楼内单独设立了党团活动室和图书室，不断优化活动场所和学习环境。同时加强团员规范化工作，每年及时统一编制《团员花名册》，并搞好团籍注册，注册率达到100%，按标准及时足额收缴团费，并全额上缴上级团委。
团总支在党支部的支持下，牵头办好简报《大道》及二站点宣传栏，及时宣传有关法律、法规知识和收费政策，通过征费之窗对工作动态进行报道和业务操作经验交流，通过创建大家谈促使广大职工积极参与管理和创建，还有散文、诗歌、小知识等内容。所刊和宣传栏为充分发挥职工，尤其是青年职工的知识特长提供了“用武之地”，更使他们通过《大道》得到了交流与学习。
五、党团教育同步抓
团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分，团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源。因此，我所在党团共建的实践中，始终把提高团干部队伍、团员队伍的素质作为首要任务来抓，为团组织引导团员青年服务中心、服务大局提供高素质保证。
思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。我所在加强和改进党的思想政治工作的实践中，始终把团员青年作为思想教育的重点对象和重点层次来抓，准确把握团员青年的思想特点，及时了解团员青年的思想热点，始终抓住团员青年的思想难点，经常解决团员青年的思想疑点，做到“六个坚持”，即坚持用“三个代表”育新人、坚持用社会实践育新人、坚持用先进文化育新人、坚持用有效服务育新人、坚持用先进典型育新人、坚持用正确舆论育新人，全面优化了团员青年成长成才环境。
一是抓好理想信念教育，努力构筑青年一代的精神支柱。以团员青年为重点，依托所刊《大道》、座谈会、党课讲座等，开展理论学习活动。
二是抓好主题教育活动。几年来，支部先后以“三讲”教育、“三个代表”重要思想、党的*大、*届三中、四中、五中全会精神为内容，开展了“在其岗位、负其责任”、“学先进事迹、促文明创建”、“学习党的*大精神和团的十五大精神”等为主题的教育活动。通过会议讨论和收看专题片的形式，认真学习郑培民、任长霞等同志的先进事迹，促使广大职工立足本职、敬业爱岗，真正做到脚踏实地，无私奉献，干一行、爱一行。通过开展团员读书会活动，进一步坚定团员青年的政治信念，提高思想道德素质，增强历史责任感和使命感。如05年，我们在先进性教育和本单位系列创建活动的基础上，在全体党、团员中组织开展“学习雷锋精神、做一颗永不生锈的螺丝钉”主题教育活动，牢固树立广大党、团员“敬业、奉献、文明、规范”的工作宗旨，积极倡导立足本职、在其岗位、负其责任、做一颗永不生锈的螺丝钉的敬业精神。
三是不断培育典型、树立榜样和旗帜。
1、培育理论学习的典型，强化团员青年的学习意识。我们以创建“学习型单位年”、“学习型团组织”活动为契机，积极引导广大党、团员进行自觉学习。
首先，我将和大家回顾我们在一年来中的较大收获：
1、坚定入团信念，积极向党组织靠拢截至目前，本支部共有团员26人，递交《入团申请书》者34人。充分表现了本团支部团员接受团的思想教育的热情。
2、充分发挥团员的先进性和模范带头作用。一年来，本团支部共有2人被评为校级“优秀团员”为本团支部团员做好了表率。凝聚团员的积极性和智慧，凸显本团支部的集体凝聚力，调动人人为团支部出谋划策的积极性。我团支部将集体团员按宿舍为单位分成学习小组，每周一次集中学习，讨论团支部的发展，提高同学们对团支部的发展意识，起到了预期的思想教育效果。
3、注重团员全面发展，提高做人做事技巧，积极参见社会实践活动，本团支部以每周举行一次体育活动的形式增强同学们的身体素质，并培养同学们的集体凝聚力，我团支部相继组织了“袋鼠跳”、“掷沙包”等体育活动，参加人数均超过95%。我团支部成员在深入农村宣传“防治甲流感”的常识，通过本次宣传使人民对疾病的认识有了很大的增强，本实践活动也取得了较大的影响。
1、竭尽全力带好队伍。人和万事兴。本届“两委”班子的全体成员始终端正作风为村民服好务，加强值班制度、办事杜绝走过场、出现问题及时沟通、补台不拆台、积极营造一个舒心而又和谐的工作环境。党总支始终不放松发现好胚子、培养好苗子、始终坚持为村级党组织输入新鲜的血液。3年间，纳新党员3名、转正预备党员2名、发展入党积极分子5名。在廉政建设上做到常念“紧箍咒”、早打“预防针”、浇注“防腐剂”。我们通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪教育和廉政条规教育，使村干部树立正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强在新形势下拒腐防变的能力。
2、竭尽全力服务项目建设。近年来，镇委提出力争用较短的时间把红花套镇建设成为绿色产业大镇、商贸物流重镇、环境优美乡镇、历史文化名镇“四镇”目标。过去3年，本届“两委班子”围绕招商引资重中之重，全力以赴抓好项目协调。3年间，支持宜都市、红花套镇市镇两级完成项目征地1102亩、引进11个企业、涉及307个农户、兑现征地、拆迁等各类补偿3007.6万元。
面对落户企业多、搬迁农户多、历史矛盾多、兑现资金多，人员配备少、工资报酬少等“四多两少”的客观情况，作为“一班之长”，自己始终团结带领全体村组干部，牢固树立“服务全镇发展大局、确保客商按时施工，保护群众既得利益、做好项目协调工作”的指导思想，上下一心抓协调，团结一致优服务，项目协调工作得到各级领导、各个业主的高度肯定和认可。通过3年的项目协调工作，我们“两委班子”深切地感受到：通过和周边地区的面貌变化比较，杨家畈村村要想快速发展，就必须心里想着大项目、眼睛盯着大项目、行动服务大项目。
3、竭尽全力改善便民条件。2005年农村税费改革后，村级党组织、村委会的职能发生了重要转变。尤其是近年来相继开展的村级便民服务、推进城乡统筹等工作，使得建于上世纪90年代的杨家畈村委会办公楼日渐显现出场所狭窄、设施不配套等弊端，上级党委和人民群众呼吁加快改善服务环境。2010年，报请上级批准，变现原村委会资产302万元，投资270万元修建了新的村委会。新村委会位于本村7组、紧邻“宜华一级公路”、建筑面积1950平米、配套有党员群众服务中心、幼儿园、卫生室等公共服务设施，2010年12月初开建，预计今年9月初交付使用。
4、竭尽全力美化居住环境。上世纪80年代末，“隔河岩工程”上马时，在我们村兴修了
一条长1.6公里、宽2.5米的运水泥专用码头通道“华洋路”。经过多年的发展和变迁，该路段已聚居263个农户。日积月累。道路路面窄、排水不配套等矛盾逐渐暴露。2009年底，借全省88个新农村试点镇机遇，镇委政府争取到300万元投资额的“华洋路”改造项目，项目涉及扩宽路面、下水道改造、房面墙统一改造等主要工程。村委会多方配套18万元资金，黑化了主干公路，统一铺设了人行砖、改造了下水道，大大改善了近300农户的居住环境，受到群众好评。为积极配合镇委政府提出的“环境优美乡镇创建工作”，全村修建了40个垃圾集并房，安装了50个垃圾桶、聘请了主干道养护清洁工，清洁工工资采取财政定额补贴与村集体适当补助两结合办法解决。
5、竭尽全力壮大集体经济。村集体如果没有一定的经济实力，许多为村民服务的举措就会因资金问题而搁浅，因此，壮大集体经济实力至关重要。3年来，“两委班子”积极探索集体资产保值增值的新路子，通过盘活资产壮大集体经济。我们将原蔡家冲、64亩“银杏基地”、以每亩8万元价格从村民手中租赁过来，再以每亩12万元价格反租给失地农民，新建了一个创业园。目前申德荣、艾家国、宋有平等3位失地农民已经逐步成为“创业型老板”，已初步形成了砖瓦、涵管生产、打蜡加工“三大”产业。村委会安排一名村干部专门负责管理集体资产帐务。严格按照村民代表会审核的合同标底，做到年初签合同、年终收款项、不错帐、不赊帐、不欠帐。3年间，获得门面出租、柑桔承包等村集体收入52万元。
6、竭尽全力丰富文化生活。近几年，红花套镇群众文化活动红红火火。为进一步丰富村民群众的茶余饭后文化生活，自去年起，村委会投入4000元资金，购置了3套广场舞音响设备、全村设立了3个广场舞活动中心，受到多数群众喜爱，目前气氛非常活跃。“两委班子”积极配合镇委举办的大型文化活动，在2009年镇委组织的“建国60周年大型会演”、2010年组织的“庆祝五一劳动比赛”等重要文艺活动中都有较好的表现。尤其是今年6月25日，在镇委举办的“党在我心中”-庆祝建党90周年大型红歌会上，我们村组织的代表队登台表演了《社会主义好》、《走进新时代》两首红歌，嘹亮的歌声和整齐的节奏，充分展示了杨家畈村党员群众的良好精神风貌，赢得观众好评。
7、竭尽全力解决行路难。借助各级财政对乡村道路硬化建设、每公里补助10万元的好机遇，本届“两委班子”加速解决村民群众行路难问题。3年间，压缩一切非生产性支出，多方筹措340万元资金、硬化水泥路面18.2公里，大大改善了村级交通现状，全村主干道硬化率上升到97%。
8、竭尽全力解决搬迁难。为支持项目建设，村的广大村民作出了巨大的牺牲。本届“两委班子”千方百计投资70万元，建起了两个居民点、帮助失地群众解决好搬迁问题。为解决“二号园区”内项目占地农户无地基建房问题，村委会拿出70万元，集中征地24亩，在“荆门山大道”和“宜华一级路”两旁统一建起两个居民点，按每户150平米标准、分批次解决了60个农户的宅基地问题。今年4月1日，国家电网公司、省电力公司与宜都市政府在杨家畈村举行“宜都换流站周边声环境质量改造”搬迁签约仪式，原蔡家冲村、67个农户的“噪音干扰”问题得到了彻底解决。根据协议责任约定：国家电网公司负责筹集搬迁还建资金，宜都市政府负责对67个农户进行妥善搬迁安置并严格确保“宜都换流站周边声环境”达到国家技术部门规定的环保标准，红花套镇人民政府按照统一设计、统一样式、统一标准、统一公共设施“四统一要求”建好新的居民点。目前搬迁工作已经启动，居民点建设明年10月1日前将全部结束。
*交通大学多年来始终高度重视学生党建工作，以学生党建引领大学生思想政治工作，促进学生全面发展和健康成才，使学生党建工作不断取得新突破。《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》下发后，学校领导以“*”重要思想为指导，按照科学发展观的要求和总书记“在工作思想上要创新，在工作方式上要创新，在自身建设上要创新”的要求，从服务于党的执政基础的建设的高度考虑，高度重视未就业毕业生这一特殊群体，将其视为学校就业工作的延伸，党团组织建设的新领域，纳入学校加强和改进大学生思想政治教育的全局，统筹考虑。
近两年来，更加灵活的就业方式和宽松的就业政策，使高校部分毕业生可以有更加长远的打算和更审慎的就业规划而不急于落实就业单位。20*年3月份，国家教育部、公安部、人事部、劳动保障部共同制订了《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，其中规定：未落实工作的高校毕业生，学校根据本人意见，其户口两年内可继续保留在原就读高校，待落实工作单位后，将户口牵至工作单位所在地。*交通大学每年约有5％的毕业生因为申请出国等待签证、备考研究生复习考试或者等待更理想的就业机会而没有急于马上落实就业单位，他们的生活、学习和思想状况牵挂着学校各级领导的心，针对这一群体，校学生工作党委提出“全覆盖、无盲点”的党团建工作要求，学校就业中心专门制定了实施办法，提出“政治学习制度化，管理工作规范化，就业工作网络化”的运行机制，积极的推动全校未就业学生党团建设工作的开展。自20*年9月，学校就业中心根据有关文件精神，及时在户口保留学校两年的未就业毕业生中建立了党支部和团总支，负责未就业毕业生党建、团建工作。
学校以未就业学生的党建为阵地，以党支部为抓手，未就业学生的思想政治教育长抓不懈。未就业毕业生党支部书记、团总支书记分别由学校就业中心的教师担任。他们针对未就业学生的思想状况，坚持用“*”重要思想的理论武装未就业学生的头脑，不断加强党团员的凝聚力。根据未就业毕业生“居住地分散，流动性较大”等特点，成立了以毕业年份为单位团支部和党小组组织机构，健全党团组织生活制度，按时缴纳党团费。党的十六届四中全会闭幕后，党支部、团总支以E-mail或电话等方式发出通知，要求党（团）员认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和总书记的重要讲话，并在约定时间内召开了网上组织生活，畅谈学习心得和体会。有些学生结合自己学习党的十六届四中全会重要文件的感受和收获，还向党支部、团总支提交了思想汇报。最近，党支部对4名两年未就业的预备党员进行了考察，认为他们虽然未找到合适的工作岗位，但思想上积极要求进步，基本符合党员条件和标准，因而给这4名预备党员按时转正。
在加强未就业毕业生思想教育的同时，党支部、团总支开展人性化管理。负责未就业学生工作的张建军老师说：“未就业学生虽然离开了母校，但要使他们仍然感觉到母校永远关心他们的成长，永远是他们的坚强后盾。”未就业毕业生大多数目前还不具有独立的经济能力，为此，党支部、团总支及时与学校勤工助学办公室联系，推出了“未就业毕业生综合保险”，为每一位申请自愿参加保险的未就业毕业生办理了有关保险手续，以解决学生及其家庭的后顾之忧。去年秋季，校管理学院工业外贸专业毕业生史贤，与学校签订户籍、档案保留两年的协议书后，准备复习报考研究生。今年3月她突然发病，经医院检查被诊断为“恶性淋巴瘤”。当学校得知后，立即发动全校师生捐款6000余元，并派人前往医院看望，鼓励她战胜病魔。
党支部、团总支建立信息管理系统，帮助未就业毕业生尽快落实理想的工作单位。学校按申请出国、复习考研、求职择业等不同意向进行了分类指导；利用学校就业网、电子邮件等渠道及时就业信息，并通过电话交流等方式向每位未就业毕业生提供个案咨询。据悉，截至去年底，2003届135名将户口和档案暂时保留在学校的毕业生就业率已达90%以上。
一.纲领
党章学习小组党团活动是在积极响应党中央提出的加强大学生思想政治教育的号召下，结合本小组实际，保证党的路线、方针、政策和院党组的重大决策的贯彻执行，认真学习贯彻中央的指示，并以保持共产党员先进性教育活动为契机，组织本系入党积极分子积极参与的特色活动。该活动以学习党的方针，政策及其相关的理论知识为主，保证以学习为中心，出成绩，出人才，结合形式多样的活动，发挥入党积极分子在楼里，学院里的积极带头作用。严格执行奖惩制度，发觉和任用做事认真，能力突出的同学，并给辅导员提供重要的参考价值。
二.成员
1.凡组员均本着自愿原则，递交入党申请书，有上进心，拥护中国共产党的领导，对党有坚定不移的信念
2.组员要时刻以一名党员的标准严格要求自己
3.有责任心和使命感，以学习为中心刻苦钻研
4.服从小组的规章制度，积极参与活动，不迟到，不早退，不无故缺席，一学期内无故缺度2次及以上者将取消其参加党团活动的资格，视为自动退出
三.党团活动负责同学及其职责
组长：888（临时）
层负责：8881层（临时）7772层（临时）
6663层（临时）
纪委：待定宣传委：待定组织委：待定
组长1汇集组员的意见和建议，按时定出各次活动内容及
时间，并做好相关事宜。
2统计各次出席人数，对一学期无故缺度两次及以上
者名单上交辅导员，并取消其成员资格。
3参与本楼党团活动奖项的评选活动。
4作好奖状和物质奖励的相关事宜
于纪委
2提前通知层成员活动时间及地点
3参与本楼党团活动奖项的评选活动。
宣传委1负责联系与其他楼搞活动的外联工作
2配合总负责做好各活动相关事宜
3参与本楼党团活动奖项的评选活动。
组织委1总负责各项活动经费的筹集和配用，财务的支入支
出，并作好记录。
2参与本楼党团活动奖项的评选活动。
纪委1负责每次例会和活动的记录
2统计出勤和小结上交的情况
3批定各同学小结的分数
4参与本楼党团活动奖项的评选活动
首次选举后，每学期初各负责同学进行换届，作到人尽其用
四.活动内容提要及相关制度
活动提要
1.组织观摩红色电影及其它与党团相关的电影。
2.开展党章知识竞赛。
3.外出参观诸如陈列馆，革命会址等。
4.由宣传委或其指定同学作有关党知识的宣讲。
5.积极开展本楼与其他楼的各项文体活动。（诸如篮球，羽毛球等）
6.与楼管会积极配合，协助管理员搞好楼内相关事宜。
7.诚邀辅导员间期参与例会，为我们作报告和宣讲。
活动制度
1.每次活动前若干天，由组长定出活动内容及时间，并通知各组员。每位组员根据活动内容，结合实际，提前作好思想及书面准备
2.每次活动每个组员尽量发言，交流思想，参与活动的积极程度将被纳入期末考察项目
3.每次活动后各同学写一份小结并于当周内交于层负责，层负责当周交于组长。
五.奖惩条例
奖
1.奖项由本楼党团活动负责同学进行评选，依据如下：
1)每次小结的优秀程度
2)每次文体活动参加的积极情况
3)对本楼党团活动有贡献的优先考虑（如能提供联系外出参观机会，为活动提供资料或设备）
2.优秀分子一名，积极分子若干名
3.各奖项设有奖状和适当的物质奖励
4.奖状由机自学院核心理事会统一颁发
5.对评选结果有任何意见，任何组员可随时向组长反映，必要时奖项可空缺
罚
1.活动迟到，小结不交者不能评选党团活动的优秀，积极称号
2.一学期内无故缺度2次及以上者将取消其参加本楼党团活动的资格
3.一学期小结2次不交者将取消其参加本楼党团活动的资格
4.惩罚名单将在期末向核心理事会及辅导员上报
自农业工程与食品科学学院号召各团支部开展“党团共建，创先争优”活动以来，我机设Xx团支部迅速行动，精心组织，动员我团支部成员以实际行动投入到活动中去。通过以成立小组、系列“创先争优”活动、讨论会等为载体，逐步推动“党团共建，创先争优”活动建设并取得了一定成效，为下一步更好地开展活动奠定了良好的基础。
一是成立小组，制定计划，全团动员。为了推动“党团共建，创先争优”活动的迅速开展，我团支部成立以班长Xx，团支书Xx为组长，各班委为成员的“党团共建，创先争优”工作小组。形成工作小组后，由工作小组展开深入的讨论，达成了共识，并制定了机设Xx团支部“党团共建，创先争优”工作计划，，逐步推动我团支部的“党团共建，创先争优”的活动进程，并在全团中形成了良好的氛围，对“党团共建，创先争优”活动起到良好的催化作用。此外，在工作小组的动员下，我团支部成员共同签署的《团组织“四好”公开承诺践书》和《团支部全体团员青年“四带头”公开承诺践诺书》，并在教室和宿舍进行公示，以监督团支部成员的承诺践诺行为。在我团支部工作小组的带领下，我团支部成员更深刻的认识到我们共青团是党的助手和后备军，是中国共产党领导的先进青年的群众组织和“党团共建，创先争优”活动在推动团员青年发展中的重要性和必要性。
二是开展活动，形成氛围，层层深入。我团支部工作小组，根据制定的“党团共建，创先争优”工作计划，以团支部成员为主体，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，举办丰富多彩，形式多样的各项活动，让团支部各成员在充分认识“党团共建，创先争优”有关精神的前提下，做好带头作用，以一名党员的标准规范自己的言行，主动查找自身的差距和不足，刻苦学习、甘于奉献，志存高远、敬业爱校、淡定从容、自信自律、笃之以信、持之以恒。引导团支部成员树立科学的人生观、价值观、明确学习方向以及职业生涯发展方向，不断提高自身思想政治觉悟，促进同学个性化发展，培养成为高素质、能力强的服务人才。通过一系列的活动，层层深入团支部成员创先争优意识，严格规范自我，争做一名优秀共青团员，实现自我价值。
三是讨论总结，深入内涵，创先争优。由工作小组组织开展以“深入“党团共建，创先争优”内涵，争当优秀”为主题的讨论会，对前期“党团共建，创先争优”活动工作进行总结并借鉴其他团支部经验，吸取教训，不断完善，不断创新我团支部的“党团共建，创先争优”活动内涵，促使团支部成员在思想、学习、行为方式、能力提高等方面取得提高并对在活动开展中思想上不重视的团支部成员，及时提出批评，确保“党团共建、创先争优”活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。在这次讨论会中，我团支部成员达成共识并清楚认识到“党团共建，创先争优”活动是学习实践科学发展观活动和创先争优活动的延伸和深入，对推动党建带团建工作和推动共青团工作具有重要意义。
在这次“党团共建，创先争优”活动中，我团支部重视自己队伍的建设，始终坚持以党的建设带动团的建设，认识到“党团共建，创先争优”在团员青年队伍建设中的重要性和必要性。我团支部会继续层层渗透“党团共建，创先争优”活动精神在我团支部中的作用，实现我团支部在思想和精神上的升华，利用“党团共建，创先争优”的精神内涵，来武装和强化我团支部的队伍建设。
党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。中心各级党团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以永葆共产党员先进性为根本，不断加强团员意识教育。解放思想，与时俱进，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐公园中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效，有力地推动了中心“党建带团建”工作向前发展。
一、高度重视、上下联动，不断深化党建带团建工作
“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。今年中心党委进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。
1、明确工作方向。就是提高对党建带团建工作的认识。中心党委明确提出：要加强团的组织建设，深入落实党建带团建的各项工作任务，关键在党的组织，各级党组织不能把党建带团建工作当作负担，当作可抓可不抓的事情，而应作为基层组织建设非常重要的工作，常抓不懈。只有这样，党建带团建才能在全中心形成良好氛围，真正贯彻到基层。
2、创新工作思路。就是要不断研究新情况，提出解决新问题的新办法。按照“三个代表”重要思想要求，党要永远走在时代的前列。共青团组织是党的助手和后备军，也要走在时代前列。中心党委在研究党组织面临的新情况新问题的同时，也非常重视基层团组织建设，把加强团组织建设作为推动基层党组织建设的有机组成部分，并提出了具体的指导意见，这使得中心的党建带团建工作能够保持旺盛的活力并持续向前发展。
3、健全工作机制。就是要建立健全党建带团建的各项制度。为了切实加强对团的工作领导，深化党建带团建工作，中心党委定期听取共青团工作的汇报制度，并结合中心工作对共青团每个阶段的工作都提出了具体要求。二是团委书记参加党委中心组学习，使团组织能及时了解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。四是党建带团建工作年度同计划、同总结。上述这些集中体现了中心党委在党建带团建工作中所完善的新机制。
4、完善工作措施。就是采取积极有效的措施，在实际工作抓好落实，从而保证党建带团建工作扎实有效地开展。在实践中，中心党委一是把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。二是把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。各级党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也要抓好同级团的干部队伍和团员队伍。
二、突出重点，落实“五抓”，大力推进党建带团建工作
党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。中心党委针对党建带团建工作中突出的重点问题，狠抓关键环节的落实，集中力量开展工作，大力推进了工作的开展。
1、抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作。中心党委要求各基层党组织把指导共青团加强思想建设摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。在实际工作中，各级基层党组织的主要领导做到了定期给团员青年上党课、做形势报告，在组织党员学习党内文件、开展思想教育活动时，许多优秀团员和不是党员的团干部都积极地参加到学习交流活动中来。同时也加强了对青年活动阵地的建设和管理，为广大青年学习教育活动提供了必要的支持和帮助。基层党组织还充分利用业余党校、团校，加强对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助广大基层团员青年树立远大理想和坚定信念，宣传了科学精神，增强了青少年的民主法制意识，倡导了健康文明的生活方式。
2、抓组织建设，不断巩固和健全中心共青团的基层组织建设。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。中心党委要求各级党团组织，要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。各级基层党组织在加强基层党建的同时将基层团组织建设纳入党建工作格局。目前，全中心基层“四有”团支部（即：有班子、有制度、有活动、有经费）达100％，“五优”团支部（即：班子建设优、坚持制度优、开展活动优、阵地建设优、发挥作用优）达58％。中心团委在党委的领导下，着力加强团干部和团员队伍建设，为促进市属公园发展建设发挥作用提供坚实的组织基础。截至目前，中心共有基层团委6个，团总支13个，团支部127个。
3、抓班子建设，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。中心党委严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，重视和支持团组织的集中换届工作，配齐配强团的领导班子。颐和园、天坛公园、陶然亭公园等基层党组织，纷纷通过竞争上岗的方式，把一批思想好、能力强、有潜力的年轻干部选拔到了基层团的领导岗位。以学习、贯彻、落实党的十七大精神为契机，坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的思想政治建设。通过让团干部参加中心党委学习十七大精神研讨会等形式，加强对他们的培养力度；通过对团组织集中换届的工作给予指导，帮助解决了换届工作中的许多实际问题。
4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚力的基础。中心党委要求各级团组织要加大“推优入党”工作力度。
年，在中心党委和各级基层党组织的指导下，中心各级团组织在吸收优秀青年入团方面又做出了新成绩，发展181人入团。目前，中心团员已达到2599人。在发展团员的同时，各级团组织狠抓团员意识教育和团员管理，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，通过各种主题教育活动不断增强团员的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使团员青年在本职岗位中发挥出了模范带头作用。年天坛公园吕玉欣同志荣获二十一届“五四”奖章。
推荐优秀团员作为党的发展对象是共青团发挥党的后备军作用的重要工作，也是培养优秀教育考试资源才的有效方法和途径。在中心党委的领导下，各级基层党组织通过制定有关政策，把“推优”与发展青年党员工作衔接起来，使之成为发展青年党员的主渠道，年，经各级团组织共向党组织“推优入党”的团员达58人，发展38人，发展率为65.5％，“推优”发展占当年全中心发展党员人数40％。
5、抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。中心党委指导中心团委深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动。在年度创建中，中心团委开展了“微笑服务迎奥运，诚信优质创一流”青年文明号创建活动。通过开展“学习月”、“宣传月”、“展示月”、“诚信月”和“爱心月”等主题创建，组织青年职工全力投入“迎奥运服务文明行动”，锻炼奥运服务队伍、坚定奥运决胜信心。中心各级青年文明号集体在活动期间以实际行动转化首都窗口奥运培训的各项成果，积极落实北京共青团服务奥运动员誓师大会精神，通过开展“一句问候暖心”语言贴心服务，“一张笑脸相迎”行动贴心服务，诠释了“四优一满意”的服务宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明号集体抓住纪念奥运倒计时500天、400天、黄金周、公园排队日、庆祝申奥成功六周年、庆祝奥运倒计时一周年等重要时段，积极开展微笑服务行动，展示出了青年集体与青年职工迎接奥运的热情，贡献奥运的决心。
在今年5月份全市首批命名的21个“奥运先锋”先进集体中，全国级青年文明号颐和园导游服务中心光荣当选；6月份天坛公园神乐署、北京植物园温室中心、景山公园导游班又成功晋级市级青年文明号。截至目前，全中心共有33个青年班组457名青年职工参加青年文明号创建活动，其中全国级青年文明号5个，市级青年文明号5个，中心级市级青年文明号11个。两年来，共计有9名团员青年被评为“北京市青年岗位能手”。
三、工作中的不足及对下一步工作的思考
（一）还有部分团干部对党建带团建的意义认识不到位、开展工作欠缺深度和广度。
时间飞逝，又是一年。忙忙碌碌中，我们的学期也接近了尾声。一年来，我在党中央政策的领导下，在上级党委与学校党支部的关怀部署下，作为一名中国共产党党员的我，始终围绕在党的周围，做一个光明磊落、遵纪守法的模范带头人，并取得一定的成绩。为了更好地做好今后的工作，总结经验、弥补不足，回顾一年来的工作，总结如下：
一、努力学习，提高自身素质修养。
一年来，我坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验，是非分明，坚决维护党和国家利益。以大局为重，自觉地接受党的纪律约束，维护党的尊严，积极交纳党费。在党组织的严格要求和热心帮助下，使我不但从思想上、行动上、工作上都有了较大的提高，而且学到了党的光荣传统，不断地加深了对党的认识，提高了政治觉悟，增强了自身的组织观念。不断加强自己的品德修养，以师德八条严格自己的言行，为人师表。工作中做到顾全大局，对于学校的各项工作和活动，我都能以主人翁的态度积极配合与支持，今年被评为“镇教育工会先进个人”。
二、努力工作，做好党员模范与榜样的作用。
一年来，自己能以事业为重，以党的利益高于一切为立足之本。在教育工作中，以培养、造就具有时代创新人才，培养幼儿的全面发展为宗旨，做好一切自己应该做的工作：努力提高教学质量，做好幼儿表率，沟通学校、家庭、社会的桥梁作用，“一切为了幼儿，为了幼儿一切”而忘我地工作。
在班级工作中，我对每一件事情都认真负责。幼儿教师的职业是琐碎的，细小的。在保教工作上，我力求从每件小事做起，耐心细致。平时，我尽量让小朋友自己的事情自己做，鼓励他们。对小朋友细微的进步给予肯定与表扬，让他们体验成功的喜悦。
在教育教学中，我认真钻研新《纲要》、吃透新教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段，灵活运用于课堂教学中，努力培养幼儿多方面搜集资料、自主探索、勇于探索的能力。在教学上我根据幼儿不同的个性与兴趣，挖掘其闪光点，采取不同的教育方法。我力求尊重每个小朋友，根据本班的实际情况制定教学计划，认真备课。我努力让每一位小朋友都有发言的机会。在搞好教学工作的同时，还积极参加教学与科研比赛活动。应园领导安排，我还负责起本园的舞蹈队的辅导工作。
一年来，我处处都以一个合格的共产党的标准来约束和衡量自己的思想和行动，发挥了一个党员的作用，较好地完成了各项教育教学工作。我的工作和表现赢得了幼儿的喜爱，受到同事的好评，也得到了学校的肯定。但我知道，在工作中也难免存在着不足之处。俗话说：“活到老，学到老”，今后，我将加倍努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。新的一年，我将以更新的姿态去迎接新的挑战，以成绩为起点，再接再厉，为党的教育事业作出更大的贡献。
《二》学校党支部工作总结
区教育党委：
在上级党委的正确领导下，经全体党员同志的共同努力，认真落实了工作计划，在学习中丰富了头脑，在实践中锻炼了队伍，在改革中上了新层次、上新水平，取得了优异的成绩。党员同志的模范带头作用影响着教师，党支部的战斗堡垒作用，保障了学校工作的顺利开展。全校形成了以人为本，发展学校；以德治校，师生敬业爱岗。在“走先锋路，做楷模人”的活动中形成了风气，树立了典型，推动了工作。
一、落实学习工程，全员为改革充电，为发展形势助力。
从学校内部体制改革、到学校管理制度改革，以及全国性初一新教材改革，都反映了跨入新世纪的新形势。为迎接新的挑战，需要学习扩大知识领域，开拓知识视野，适应新时期的需要。因此校党支部认真落实区教育党委学习工程，带领全校教师学习新理念、树立新观念、实践新思想，扩大新视野。通过各种形式游活了学习兴趣，掀起了学习的热潮。学习形式有集中和分散两种：
1、集中学习
(1)充分利用隔周三下午政治学习日，学习届三中全会文件的第九、第十和第十一部分。
(2)学习了我国加入世贸组织后的有关wto相关知识，从而适应挑战。
(3)学习邓小平南巡讲话发表十年的相关文章，又重温了改革开放以来的大好形势。
(4)认真学习了《公民道德建设实施纲要》一书，并制定了职业道德公民守则规则，人人制定师德公约。
(5)学习了教育理论，学习心理学，开展心育教育研讨活动。
(6)利用班子例会时间学习教育新理念，不断丰富头脑，做学校教育改革的带头人。
(7)组织党员观看优秀党员同志先进事迹录像，并人人写心得体会。
2、分散学习
(1)党日学习，充分利用党员学习日学习理论，联系实际座谈讨论，强化对政策的认识，提高参与改革的自觉性。
(2)利用班主任学习日，学习魏书生教育思想和先进事迹，提高对班主任工作认识和管理水平，树立起班主任工作光荣感。
(3)组织青年教师学习教育理论，开展新教育研讨活动，增强改革的意识。本学期有33名教师参加了课堂教学研讨活动，教学能力得到提高，教师们在边实践、边研究中得到了锻炼。
二、“以人为本”加强队伍建设，形成教育改革的强大动力。
校党支部始终把调动教师工作积极性，充分发挥教师工作热情和聪明才智放在工作的首位。把尊重教师人格、信任教师的工作、支持教师的改革、关心教师的生活、理解教师的工作放在工作的重要位置。党支部重视对教工学习上的引导，重视多讨论、多座谈、多指点、多鼓舞，不指责、不挑剔、少批评最大限度的保护教工的积极性，全校形成一个团结、务实、开拓、勤奋的体群。
1、加强班子建设，坚持领导班子例会制，坚持民主集中制的工作原则，坚持集体领导制度，坚持深入群众中的工作作风。
实行领导分工合作，岗位责任制，坚持群众评议、党内评议和干部之间的民主生活会，坚持谈心活动，使思想工作在班子内部畅通无阻，形成强大合力。本学期召开班子会10次，坚持人人谈话20余次，达到心情愉快、精神饱满，党支部重视对班子成员学习，要求树立起新的教育观念，适应新的教育形势，在新初一课改工作中要转变观念，带头实践。中层领导、、、带头讲解教育理论，指导教师课堂教学，推动课改工作的深入开展。副校长黄玉梅改革意识强，主动学习理论，不但自己参加区新课改教学研讨活动，还组织全员培训，推动了学校课改工作的进程。副校长李晶主抓学校德育工作，在学校人手不足的情况下，主动申请担任二年五班的班主任工作，在她的教育下，这个学校乱班成为上游班级。政教处主任王秀菊工作作风扎实，干劲大，创新意识强，有能力和魄力。本学期学生文明程度明显提高。她本人担任毕业班的俄语教学任务，在她和同组张亚丽老师的共同努力下，创出了全区外语平均分110分的好成绩。团委书记王宇勤奋好学、虚心能干，全局观念强，主动和各部门配合工作，为学校的工作甘于奉献。工会主席刘嘉武，组织教工开展有益活动，在师德师风建设上献计献力。
2、中层领导“评聘上岗”，工作顺利开展。
按着区教育党委工作部署，本学期顺利完成了中层领导评聘上岗的工作任务，虽然被聘的人员仍然是过去的同志，但是经过这一轮的竞聘工作锻炼了队伍，考验了中层，体验了竞争的激烈性和工作的原则性。(此项工作已经向党委作了专题的汇报)现在，所有的中层领导焕发出青春活力，正积极投身到教育改革的热潮中。
3、加强师德师风建设，提高队伍素质。
今年，是教育战线师德师师风的建设年，教育形势的深入发展需要的是教师水平和能力的高素质。校党支部狠抓队伍建设工作，把抓师德师风建设工作放在重要位置。首先、学习市、区领导的讲话，传达上级有关文件的精神。其次、制定本校师德师风工作方案和考核细则。坚持考核制度，落实考核方案。第三、鉴定师德师风工作责任状，建立层层工作责任状，形成一级对一级负责，一级对一级监督，互相帮助共同遵守。学校无一人违法乱纪，无一例违背教育规律事件，无三乱事件发生，净化中学育人环境，全校形成了共识，已经形成了自觉行动。
《三》村党支部换届选举工作情况总结
今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作谩区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。
一、提早部署，狠抓落实
今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。
二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况
为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施；同时，今月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。
各镇委从今年月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见；镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等个方面的内容。镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将21个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。
三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职
在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇党委将镇兽医站站长选派回兴寿村，任党支部书记。
二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。
三是在村后备干部中选拔。镇村的、镇的都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。
四是在镇内导村交流。镇将“五好标兵村”村的支委、企业厂长，调到任党支部书记。
五是从区直机关干部中选派，区统战部经与协商，选取派机关干部同志到度度村任党支部书记。
目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。
四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功
今年以来，区委举办农村党支部书记培训班2次，培训240人次。有134名农村党支部书记取得了“农村党支部书记任资格证书”，占换届前农村党支部书记总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部书记的51%。
为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地按排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。
通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在；
一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。45岁以下的173名，占56.5%比换届前提高1.6个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄45岁，比换届前降低0.7岁。
二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的75人，占24.5%比换届前提高3.3%个比百分点。
三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任54名农村党支部书记中，平均年龄42.2岁，比全区平均年龄低2.8岁；大专以上学历21人，占38.9%比全区均水平高14.4个百分点。
《四》镇机关党建工作情况总结范文
年，我镇机关党建工作在镇党委、政府的正确领导下，以党的大会议精神和科学发展观为指导，按照镇党委政府提出的“规范、学习、便民”的工作要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，取得了较为显著的成效。
一、以贯彻落实科学发展观为主线，努力建设学习型机关。
一年来，我们把努力建设学习型机关，作为提升党的科学执政能力，政府依法行政能力和机关党员干部正确判断、开拓创新，善于竞争能力的有效载体，扎实开展创建活动。一是狠抓理论武装，建立健全党委中心理论学习制度，机关党员干部考学、述学制度，要求全体党员干部自觉学习政治理论，政策法规，业务知识，制订了党员中心组年度学习计划，采取集中学习与个人自学相结合的方式，深化学习效果，机关党支部每周五安排两个小时的集中学习时间，组织机关干部集中学习。党委中心学习小组结合工作实际，每周围绕一个工作专题，集中学习讨论，其学习笔记都在2.5万字以上。4月份，我们专门聘请县党校教师到我镇为全体机关干部和镇直单位党员干部上党课，对党员干部进行了为期3天的全员培训，取得了较好的效果。党的十七大胜利召开会，我们认真组织全体机关干部集中收听收看十七大盛况，集中学习十七大报告，深刻理解体会十七大会议精神，增强了党员干部更新发展理念，与时俱进的发展意识。二是扎实开展党员教育培训，按照“重点干部重点培训，优秀人才强化培训，年轻干部反复培训，紧缺人才优先培训”的原则，我们切实狠抓了机关党员干部的教育培训工作，严格执行了“”制度，以目标考核等方式，细化机关党支部“”制度，不断加大机关党员干部轮训力度。今年以来，我镇机关46名党员干部全员参与了县委组织部，县党校联合组织的党员干部教育培训，党政办副主任严珍芳同志参加了为期一月的全县后备干部集中培训。三是认真推进了机关学习型创建活动。我们充分利用远程教育，网络教育，在职自学等灵活多样的形式和手段，不断丰富学习载体，不断开展创建活动。年，全镇机关党员干部重点学习了《文选》、《十七大报告》及《学习辅导读本》、《税法》等六本书的内容，对干部理论学习情况每季一抽查，年终一普查，同时建立和完善了机关干部理论学习考试，考核制度。在机关干部年度考核中，要求机关干部不但述职，而且述学。机关党支部还建立和完善了机关党员干部学习管理制度，认真记载干部学习、培训、考试、考核情况，极大的调动了广大党员干部自觉学习参与学习的热情。
二、以实施机关党建目标管理为抓手，努力建设规范型机关。
我们严格施行机关党建工作目标管理，围绕党委政府的中心工作，修改完善了《镇机关党建工作目标量化管理实施细则》，狠抓了党组织的基础工作，通过印发《镇党政班子工作例会制度》、《镇党政班子重大事项议事与决策制度》、《镇党政班子党风廉政建设制度》、《镇党委民主生活制度》、《镇党政班子集体领导与分工负责制度》、《镇党政班子服务和联系群众工作制度》、《镇人民政府财政和资金管理制度》、《镇人民政府财务公开制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部值班制度》、《机关干部考勤与请假制度》、《机关干部工作考评制度》、《机关干部党风廉政制度》、《机关干部生产劳动和文体活动制度》、《机关财务管理制度》、《机关财产及水电管理制度》、《机关食堂管理及公务接待制度》、《机关公车管理制度》、《机关清洁卫生制度》、《机关文印管理制度》、《机关档案管理制度》、《机关机要保密制度》、《机关安全管理制度》等系列规章制度，推进目标任务的落实，使机关党建目标管理工作得到了进一步规范，党建工作的实效性得到了进一步增强。
三、以营造机关廉政氛围建设为手段，努力建设廉洁型机关。
我们坚持开展廉政文化机关创建活动，大力营造机关廉政建设氛围。一是狠抓了廉政教育，通过上廉政党课，组织机关党员干部观看警示教育片等方式，进一步夯实党员干部思想基础，筑牢思想道德防线，始终保持立党为公、执行为民的本色。机关党支部先后三次在镇四楼会议室组织机关党员干部观看了《蜕变》等系列警示教育片。二是营造廉政文化氛围，我们充分利用墙报，宣传橱窗、警示标语等形式，在住宅区、办公楼、办公室开展反腐倡廉宣传，使廉政文化“登堂入室”，同时，在政府机关中广泛开展了“读书修德，以德律已”和学习新《党章》为主题的廉政文化教育活动。取得了显著的效果。三是组织开展了家属述廉活动。月份，我们将党政班子9名成员的家属请过来，参与党政班子述廉助廉活动，产生了积极的影响。
四、以立党为公，勤政为民为标尺，努力创建服务型机关。
在努力创造服务型机关方面，我们主要做了以下几个方面的工作。一是积极参与新农村建设。今年，在曹双公路建设中，面对资金短缺的巨大压力，机关党员干部纷纷慷慨解囊，为党委政府分忧解难，人均为曹双公路建设捐款100元，其中200元以上的10人，500元以上的2人。同时，许多党员干部还自觉参与了“助残捐款”，“金秋助学”等系列捐款活动，为贫困学生送上了一份温暖的爱心。二是全心投入抗洪救灾。7月份，我镇遭遇20年一遇的特大洪灾，机关党员干部日夜奋战在抗洪抢险第一线，充分展示无私的敬业精神和奉献精神。灾后，全体机关党员干部全身心投入家园重建工作和水毁恢复工作，纷纷为灾民捐款捐物，再次展示了党员干部的公仆本色和团结奋进的精神。
年年，我镇机关党建工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差甚远，在新一年的工作中，我们一定要以十七大精神为指针，扎实工作，力争开创机关党建工作新局面。
《五》集团公司团委工作情况总结
年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第次党代会确定的目标而努力奋斗。
一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育
1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。今年是中国共青团成立周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。为迎接党的届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接大”青工立功竞赛活动；大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解大召开实况。大召开后，全局各级团组织迅速掀起学精神的热潮，局团委成立了大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的大精神。局团委坚持在广大团员青年中开展以坚定对马克思主义的信仰、坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、增强对党和政府的信任为主要内容的“四信”教育，以帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定的信念，不断提高青工的思想政治素质。
2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。为加强团员青年对“三个代表”重要思想的学习、理解和把握，在参与企业生产经营的全过程中找准结合点，深化青工岗位能手活动的有效途径，为此，我们针对企业生产实际，充分利用“五一”期间，在全公司各级团组织中广泛开展“五个一”活动。即：提一条合理化建议，完成一项“五小”攻关成果，开展“节能降耗”劳动竞赛，组织一次义务献工。不仅促进了岗位能手活动的深入开展，而且还有效的增强了团组织的吸引力。
3、大力开展青年志愿者行动。全局继续开展以“一助一”、“多助一”、“结对子”为主题的青年志愿者活动。月，局团委组织了团员青年“奉献日”活动。有数百名青年志愿者参加广场义务劳动，展现了我局青年关注社会、奉献社会的青春风采。
二、进一步深化主题活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用
1、不断深化“争创”活动一年来开展“争创”活动，在局党政的高度重视和大力支持下继续向纵深方向发展。我们坚持把“争创”活动与班组建设相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，局团委从宣传局情和形势教育出发，增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。各级团组织紧密结合单位中心工作积极开展业务培训、岗位练兵和技术比武活动。在活动中我们善于发现典型、培养典型、塑造典型，评选出了我局度10个“青年岗位能手”和6个“青年文明号”，起到了较好的典型示范作用。
2、全面开展青年创新创效活动。为形成有效的创新创效运行和激励机制，局团委主要从宣传引导、提供创新创效保障措施、建立公正合理的评价和激励机制等方面花大力气，各单位团组织依托“五小”QC、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，团员青年在二次创业、创新、创效和“五小”QC活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。
3、大力开展青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。全局各青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”工程建设中，全年共开展突击活动达600多人次，青工参与面80%以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部成立了安全示范岗，并实行挂牌上岗，有效地促进了安全状况的好转。广大团员青年战斗在生产第一线，开拓创新、团结奉献、力争一流，积极开展创建“青年文明工程”活动。
三、加强团组织自身建设，“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建工作再上新台阶
1、全面推进创建“五四红旗团委”工作。“五四红旗团委”的创建工作得到局党委的高度重视，局党委将五四红旗团委的创建工作纳入到全局“”期间精神文明建设整体规划和局两个文明建设的考核中，全面落实党建带团建各项工作措施，为创建工作营造了良好氛围。局团委在创建工作中，一是继续在全局开展“创建五四红旗团支部”工作，全面推进支部目标管理考核制度；二是完善各项制度，制定了《团组织管理办法》，不断规范管理；四是适应当前形势的发展，不断探索新时期的共青团工作方法，建立了共青团网站，利用网络新载体扩展团的工作。
2、完善基础工作，创新团组织工作机制。年初按期统一进行团支部换届改选工作，认真做好组织发展和“推优”工作，今年有168名青年加入了团组织，有7人先后被上级团组织授予“优秀团干部”、“十佳少先队辅导员”、“十佳少先队员”等荣誉称号，增强团组织的凝聚力，为团组织建设注入新的生机和活力。各级团组织认真落实“”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，使青工提高思想政觉悟，积极向党团组织靠拢，通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达98%。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。
一、前段工作
1、Xx水厂党支部于5月31日和6月9日，先后召开了领导班子会议和党员大会，全面传达了公司党委2010年10号文件《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》，传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，并向广大党员与员工，提出了开展“以创先争优活动为动力，确保暑期安全优质供水”的竞赛号召，并制定了具体措施和办法。
2、Xx水厂党支部按照公司党委的文件精神，和创先争优工作的要求，确定了“创先争优”活动的具体目标和活动内容，并成立了“创先争优”活动领导小组。
3、按照上级党委的要求，结合Xx水厂的实际情况，和历年选树模范的标准，明确了Xx水厂应该在一线党员和知识份子中，遴选先进人物的原则。
4、为全面搞好“创先争优”和遴选先进人物、先进班组等项工作，Xx水厂安排了专门人员，对遴选的先进人物进行全程培养、教育和宣传，做到在培养和宣传先进模范人物的同时，鼓舞全厂职工“创先争优”的热情，和确保暑期安全优质供水的积极性。
5、认真调查研究，及时拟写并反馈先进班组、科室和先进模范人物的事迹材料，并按期报送上级党委。
6、及时编辑印发《Xx水厂工作简讯》，并以安全优质供水为中心，大力弘扬Xx水厂党员、管理人员和全体员工工作、生产的积极性，把“创先争优”活动作为今年暑期安全优质供水工作的强大动力。
下面讲一下下一步开展创先争优活动的计划和打算：
二、下步工作
1、为创建先进基层党组织，Xx水厂党支部将努力做到领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反应好的“五好”要求，进一步加强对“创先争优”活动的宣传力度，选树力度和引导力度，使此项工作得到顺利开展，努力将“创先争优”活动与暑期供水检修工作相结合；与水厂大项技改工作相结合；与安全生产与治安保卫工作相结合；与公司开展的“书香水务”读书活动相结合；与公司行政权利运行监察工作相结合；与水厂环境绿化和卫生整治工作相结合。通过努力，力争做到水质优、水量足、水压稳。
2、全面搞好基层党组织建议，本着成熟一个发展一个的原则，适时发展新党员。坚持制度，搞好党员思想教育工作，强化员工思想政治工作。加强群团工作，积极参加公司与上级有关部门组织的各项文体活动，和有意义的社会活动，在全面搞好“创先争优”活动中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
3、按照公司党委的要求，积极发现、培育和宣传“创先争优”活动的典型人物、先进班组和科室的模范事迹。采用以点带面，典型引路的方法，使”创先争优“活动成为即是安全优质供水的晴雨表，又是打造先进典型的里程碑。
4、在现有的基础上，总结经验，吸取众长，进一步办好《Xx水厂工作简讯》，及时和反馈和宣传在暑期安全优质供水工作中的先进人物、先进班组及其模范事迹，充分发挥舆论导向的重要作用，并努力做到使先进人物及其事迹在Xx水厂香起来，并促进后进人物赶上来。
5、按照公司党委的统一部署，及时拟定、上报“创先争优”活动的有关材料，特别是先进人物和先进班组的典型事迹材料，并选择适当时间，在厂内进行公示。
6、要紧紧围绕安全优质供水工作，服务大局、统筹兼顾、有机结合、相互促进，以“创先争优”活动为动力，鼓舞和带动全厂党员与员工，高质量的完成各项工作任务，形成物质、精神和政治文明协调发展的良好趋势。
分局全体共产党员、共青团员：
光阴似箭、岁月如梭！
曾经，我们为了共同的理想和追求积极的向党组织和团组织靠拢；曾经，我们站在党旗、团旗下庄重严肃地宣誓。相信那响亮豪迈的誓言声一定还在你我的耳边萦绕，一直都在激励着我们为共产主义事业奋斗。
是的，我们是光荣的中国共产党员、共青团员，我们是工人阶级和中国青年的先进代表，是企业的坚强战斗堡垒，我们随时听从党组织的召唤，无论何时何地，无私奉献，全心全意为人民服务是我们永不言止的追求。公务员之家版权所有
发展是硬道理。企业达标工作的胜利让我们初尝了艰辛和奋斗后成功的喜悦。为营造一个更好的生存空间、求得更广阔的发展天地、获得更大经济效益，企业面临着压力和挑战，同时也面临着新的发展机遇。不进则退，创一流工作计划的推出，为我们今后的工作指明了道路。