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马克.扎克伯格语录

时间: 2023-03-13阅读:

喜欢穿着T恤、牛仔裤和球鞋,一头棕色卷发、一咧嘴就在一张娃娃脸上露出一对虎牙的27岁年轻人,用自己的方法改变了全世界人的交友方式。他就是全球最知名社交网站Facebook的CEO克·扎克伯格,也是历来最年轻的自行亿万富豪

在今年《福布斯》2011美国富豪榜中他以106亿美元排第14名。他曾被业界认为最有希望成为“遗产”继承人的互联网新秀。

以下为马克·扎克伯格的经典

1、没有捷径。他说:“开设一家像Facebook这样的公司,或是开发一款像Facebook这样的产品,需要和。所有值得做的事都是十分困难的。”

关系至关重要。他说:“专注于与所的人建立良好关系,没有人能够一臂擎天。伟大友谊生活富有乐趣意义。”

做你爱做的事。他说:“如果做你所爱的事,在逆境中依然有力量。而当你从事喜爱的工作时,专注于挑战容易得多。”

——扎克伯格在美国加利福尼亚州门罗帕克的一所中学发表主题为“不要再说‘我不能’”的演讲

2、不能靠一时的灵感或才华,而是需要一年又一年的实践努力。凡事了不起的事情都需要大量的努力。

——扎克伯格在美国加利福尼亚州门罗帕克的一所中学发表主题为“不要再说‘我不能’”的演讲。

3、很多公司都会开发类似于视频聊天这样的功能,但Facebook的竞争对手还必须要首先打造自己的社交图谱。Facebook的工作就是保持创新

——7月6日,MySpace创始人兼前总裁汤姆·安德森撰文披露,Facebook首席执行官马克·扎克伯格在宣布推出视频通话功能时,对Google+带来的挑战做出回应。

4、两件事你需要关注--第一,保持现有的;第二,持续发展。我们现有的就是完善的应用程序,我们要保持这种风格,不靠噱头和花招。同时,要在不破坏现有准的前提下,关注那些持续发展的、容易扩大规模的产品或趋势

——2005年10月26日,Facebook创始人马克·扎克伯格在斯坦福大学发表公开演讲

5、我要做很多类似的决定,而且要靠直觉判断。我一直努力以最学术的态度谨慎思考不同方式所能产生的不同结果,但多数时候,你必须先确定目标知道你要什么,然后为了更好地实现这一目标而努力。

——2005年10月26日,Facebook创始人马克·扎克伯格在斯坦福大学发表公开演讲

6、我要找的'人得具备两个特征,第一是高智商。你可以聘请一位有10年工作经验的软件工程师,这个人如果做了10年软件工程师,可能这辈子都会做这行。( )这样挺好,这种人很能干,对公司很有帮助。还有另外一些人,他们聪明过人但缺乏工作经验,接受学习新事物的速度很快,也能在短时间里做很多事,经验丰富的人往往做不了这些事。第二种人是我迫切需要的。

第二,要对我们的事业有认同感。一个人无论多聪明并极富效率,但如果缺少认同感,他不会真正努力。我从斯坦福挑选了几个工程师,他们没有多少工作经验,但绝顶聪明,同时很想从事这个行业,愿意从最基础的工作做起,譬如创建Facebook相册。在我看来,这样的人比很多资深程序员更具价值

——2005年10月26日,Facebook创始人马克·扎克伯格在斯坦福大学发表公开演讲

7、在Facebook里,有一点我十分关注,就是友好企业文化,大家都泡在一起,我不让员工花20%的时间去进行各自的项目,我让他们都呆在一块儿。我是说,我不是让他们非得成为朋友,而是,你懂的,我不能强迫大家在工作之余也都在一起,但可以让他们在与同事相处的时候觉得更舒服,交流得更自由,这不是一个很正式的规则,我觉得就该是这样,想都不用想,这样一来,我们就营造了一种文化,使人们可以随意交流,而且让他们能够比在官僚的机构中,或者比在个人观点不被重视的地方更好地了解彼此的想法,因为交流更顺畅了,思想互相碰撞,最终就会有人开始着手做些什么,这样就行了。

——选自斯坦福大学公开课Facebook创始人扎克“自由时间孕育自由思想”的创业演讲

8、很多公司经营的网站都声称立足于社交网络,他们的网站大同小异,提供的都是约会地点、媒体信息集萃,或者交流社区类似的信息,但是Facebook旨在帮助人们理解这个世界。我们肯定不会效仿站,让用户尽可能多地在网站上消耗时间。我相信Facebook未来一定有盈利的。

——面对未知的未来,扎克伯格表示很有自信

9、我想你得站在一个更高的角度去设想未来的前景,你得有一个研发团队,他们可以一起开发你正在开发的产品,然后你就需要一个财务部,或是其他什么你以前觉得根本不需要的东西。比如去运营一个网站,使设施运转起来,来维持一个二三十的开发团队,有了人手之后,你就要去监督他们的工作,但不能过分控制他们。他们都是很聪明的人,我们雇佣他们是因为他们有着绝佳的点子以及独立研发的能力,但你还要保证这些点子和产品与标准相符,或是在产品和研发方面都很出色,有点异想天开吧。

—&mdash,词语大全;选自斯坦福大学公开课Facebook创始人扎克伯格创业演讲谈团队管理

10、这不是问题,它是我的孩子,我想将它一手带大。

——扎克伯格曾回绝雅虎前首席执行官塞梅尔的收购报价时表示

1992年一个周四的下午,比尔·盖茨来到纽约的一所小学,看望那里的师生,并且给全体学生做了一场

盖茨走后,每逢周四下午,大家都会不约而同地将课桌收拾得整整齐齐,因为这是盖茨承诺来访的`时间,而其他时候则不愿意动手收拾。

但有一个学生却觉得盖茨有可能会在周四的上午就来,于是上午就开始动手收拾课桌。之后,他又觉得,盖茨也许会在除周四之外的其他日子里来访,于是又决定每天都要收拾一次课桌。可是,每次收拾后不久,桌子便又乱了,他想,如果盖茨恰巧这个时候来了,那自己之前付出的劳动和坚持岂不是白费了?于是,他又决定,必须要让自己的课桌每时每刻都保持整洁,这样就万无一失了。

遗憾的是,盖茨此后一直没能再来,其他同学早就忘记了要继续收拾课桌,但这个学生却因此养成了随时保持整洁的习惯,并且学会做事一定要有条理,要坚持,这让他在后来的人生中受益颇丰。

多年后,他终于再次见到了盖茨,但这次见面,盖茨并不是为了兑现当年的承诺——送他一台电脑,而是来送给他一件更大的礼物——用2。4亿美元购买他公司1。6%的股权,这还是因为他感激当年盖茨对他的无形影响而做出的让步

他就是马克·扎克伯格——美国社交网站Facebook的创办人。

习惯是一个人思维行动的真正领导者。

从小培养起来的良好习惯,将会影响一个人的一生,坚持下去就意味着踏上了成功列车

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