2、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

3、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

4、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

5、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

6、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

7、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

8、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

9、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

10、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

11、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

12、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

13、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

14、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

15、顾客是重要的创新

89、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

90、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

91、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

92、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

93、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

94、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。——管理专家米契尔·拉伯福

95、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿t

96、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

97、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云

98、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

99、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

100、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

经济学大师名言

1、领导者的业绩不在于个人干了多少，而在于能否把全体成员积极性调动起来。——巴纳德

2、技术进步、投资增加、专业化和分工的发展等，并不是经济增长的决定性因素，决定经济增长的因素是制度。——诺斯

3、天上不会掉馅饼，企业主也不可能大发慈悲，工人工资的增长，只能来源于人对自身的投资，从而使素质提高，劳动效率大大改进。——舒尔茨

4、一种提供适当个人刺激的有效的产权制是促进经济增长的决定性因素。——诺斯

5、当一个人做出了成绩并取得的报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响今后工作的积极性。——亚当斯

6、动机是可以训练和激发的。——麦克利兰

7、所谓”创新“，是指建立一种新的生产函数，即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的”新组合“引入生产体系，而”企业家“的职能就是引进”新组合“，实现”创新“。——熊彼特

10、工资是劳动的报酬，利润是节欲的'报酬。——西尼尔

11、一个公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就会发展很快；一个国家如果有很多这样的公司，整个国家的经济发展速度就会高于世界平均水平。——麦克利兰

12、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。——德鲁克

13、成功的监督活动，要求一个人的才干要远远超过指导别人工作的能力。——西斯克

14、实验室只能产生伟大的设计，但是伟大的产品只产生在市场营销当中。——科特勒

15、对商品生产而言，扩张市场才是解决问题的根本所在。——亚当斯密

16、”没有最好的，只有适合的“。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。——菲德勒

17、消费支出依赖于未来的预期收入。——弗里德曼

18、授人以鱼，不如授人以渔。——舒尔茨

19、消费的另一个重要目的是给他人留下印象，也称之为”炫耀性消费“。消费者花钱是为了让他们的朋友及邻居嫉妒，以及跟上其朋友及邻居的消费水平。——凡勃仑

20、财富的生产力比之财富本身，不晓得要重要多少倍。——李斯特

21、金钱完全可能是用于高尚目的的一种手段。——马歇尔

22、只有在实现了创新的情况下，才存在企业家，才产生利润。——熊彼特

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨

10、将合适的'人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志